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外籍职工成海外项目展开新生力气

  “被评为优异外籍职工我感到既意外又高兴!”近来,华夏石油工程科威特公司SP-985队孟加拉国籍职工乌丁·木拉在井队搬家空余时刻,收到了公司颁发的“优异外籍职工”荣誉证书和奖品,周围的中外搭档纷繁投来赞赏的目光,为他拍手。

  “从‘洋打工人’转型成‘洋主干’‘洋劳模’,咱们尽力把外籍职工打造成石油工程海外项目的特征和亮点。”华夏石油工程公司特聘高档专家易华说。

  日前,该公司对500余名外籍职工做测评,共评选出38名优异外籍雇员并进行赞誉。该公司重视外籍雇员的选拔、培育和提升作业,疏通外籍雇员生长通道,进步外籍职工用工效能,推进海外项目高水平展开。

  “咱们从印度、巴基斯坦等第三国招聘有作业经验、履职能力强的新职工,参与我国石化部队。”主管外籍职作业业的张亚伟介绍,该公司在外籍人才聘用上形形色色、斗胆立异,跳出商场限制、拓展选聘通道,加大外籍优异人才的引入力度,为海外项目的高质量展开充分力气。

  该公司每月通过专业训练组织在安全环保、事务技术、安全意识等方面为外籍职工“加餐加料”。井队组织班组中方司钻、副司钻教授“洋学徒”,展开定向选拔和订单式人才教育训练。通过精心选拔和尽心培育,一大批优异外籍人才走上了班组重要岗位。

  “我国师傅教授咱们‘特别能战役,特别能担任,特别能逾越’的作业精力,咱们也把这种精力运用在作业中。”该公司SP-901队孟加拉国籍雇员索黑尔说。

  该队外籍职工占比约60%,井架工、泥浆工、钻工均由外籍职工担任。本年8月,该队收到了来自科威特石油公司副总裁的表彰信,表彰该队职工热心参与当地油气走漏的抢险救援举动,不只临危不乱、舍生忘死,并且展现了“刀尖上跳舞”的高明技术,终究成功打败险情。

  “咱们来自我国石化,代表我国石化,为了我国石化。”该公司SP-924队印度籍钻工那弗拉斯在甲方组织的登高安全比赛中夺冠,在颁奖时宣布感言。

  近来,甲方面向50支不同国家的石油工程部队展开登高安全比赛,SP-924队遴派的埃及籍井架工莫哈默德·阿里和印度籍钻工那弗拉,在问题抢答、安全带穿戴、高空作业安全、高空应急救援等常识比赛环节反响敏捷、答复精确,被评为该活动的冠军组合。

  该公司不停地改善改造外籍职工绩效考核机制,建立了师带徒全程记载、外籍职工晋岗升岗考试等人才教育训练机制,实施月度HSE岗位明星、年度优异外籍职工评选等奖赏机制,取得了杰出作用。

  “有特征、有展开、有人情味是公司对外籍职工的办理思路,作业顶用石化传统和典范力气带动他们,生活上用兄弟友情和奉献精力影响他们。”该公司副经理陈小新说。

  井队尊重外籍职工的风俗习气,生活上给予外籍职工关心协助。巴基斯坦籍职工阿力的家人病故,井队当即组织他紧迫回国处理家事。1个月后,阿力带着家园的糕点回到岗位,送给每一位协助过他的我国搭档。索黑尔到井队作业后,有了更高的收入,又娶到了老婆,在婚礼上他抱着手机对远方的搭档喜极而泣。后来有其他公司高薪延聘他“换岗”,他决然回绝,由于不舍得脱离我国石化井队。

  该公司不断激活外籍人才培育的一池春水,协助外籍职工完成“成才梦”,让外籍职工成为海外项目高水平展开的重要力气。